造價人員的六個階段,你在哪個階段?
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造價這個行業,由來已久,發展得也比較成熟。每年有很多人進入這個行業,也有很多人離開這個行業。今天就給大家講一下,如果將造價人員的專業技能等級進行劃分,大概可以分為六個階段,大家可以了解一下。

造價人員的六個階段,你在哪個階段?

- 第 1 階段 -

第一階段,最入門的級別,能基本看懂圖紙,只是基本能看懂,很多細部構件一知半解,完全不知道圖紙上的設計做法意義,能基本使用算量軟件,對自己算出的工程量,無法檢查對錯,并且頭腦中完全沒有指標的概念,很多小構件容易被漏算,只會機械式的計算,套價幾乎一竅不通,那么這個階段你的價值為月薪3000~5000元。

造價人員的六個階段,你在哪個階段?


- 第 2 階段 -

然后是第二階段,能看得懂圖紙,算量已經較為嫻熟,對自己計算的工程量已經較為有信心,并且不會漏算,已經開始了解一般建筑的含量指標,能進行基本的套價、組價,但在計價過程中,對定額理解還不夠深刻,只能借鑒其他前輩的套價文件,自己套價容易漏項,對現場工藝已基本了解,但并未將現場與理論結合起來,總體來說對工程造價已經有了較為初步的認識,這個階段你的價值為5000~8000元。

造價人員的六個階段,你在哪個階段?


- 第 3 階段 -

第三階段,算量、套價基本已經大致掌握,在看圖過程中開始反思圖紙的設計思路,圖紙對成本的影響,對建筑的含量、造價指標已經能夠基本的掌握,已經能夠學會對項目成本進行拆分再重組。能配合領導開始進行成本分析、測算,對內進行勞務結算辦理已經能游刃有余,已經開始具備帶新人的能力。唯一欠缺的就是大局觀,這個階段你的價值為8000~12000元。

造價人員的六個階段,你在哪個階段?


- 第 4 階段 -

第四階段,已經能夠獨立編制項目的目標成本,在項目前期對各種設計方案也能提出自己的一定見解,能負責施工過程中的動態成本控制,對項目的實際成本和期望利潤已經能夠基本測算出,能夠獨立開展招投標工作和后期的商務談判。已經開始能跳出眼前的成本,用宏觀的眼光來看待一個項目,這個階段你的價值為12000~15000元。

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- 第 5 階段 -

第五階段,再往上面走,你就能獨立管控一個項目的成本,能就項目的平面布置、設計方案、戶型比選、結構、材料、新工藝、景觀園林等作出最合理的成本優化,到了這個階段,你已經不能算一個造價工程師了,已經到了項目管理人員的范疇了,這個階段,在甲方應該已經到了大型項目的成本經理。施工單位的話這個階段最不濟也應該已經是項目的商務經理。能在投標階段就及時預測項目的利潤點,通過對內的成本分析,對有可能變更的地方作出預測,對后期過程中如何創造利潤已經心中有數,對過程中進度、成本、分包價格的管控、與甲方成本對接的把控都能游刃有余。這個階段你的年薪應該在20-50萬元中間。

造價人員的六個階段,你在哪個階段?


- 第 6 階段 -

再往上走第六階段,基本就已經脫離了項目管理的范疇,正式進入了經濟管理的范疇,可能已經是建設方或施工方的區域成本總監,到了這個階段,基本就已經不需要親自去處理項目的有關事宜,大部分工作是對下面的各項目進行宏觀調控,從數據分析中來發現、并解決問題,為公司對各項目成本的第一負責人。這個階段的年薪,我也不敢妄加評價,可能你手里的資源,就已經遠遠超過了你工資的價值。

造價人員的六個階段,你在哪個階段?


我覺得這行要做好,得看幾點:

1,吃苦耐勞的專研精神(任何技術類行業都需要)你可以不聰明,但是踏實很重要。

2,認真,仔細,負責(這三點真不是招聘時候隨便寫上去看看的,這幾點比學歷要重要)做得好,有些項目,財審點名要你去做,而且做完了基本免檢…

3,做人處事說話(這個行業做技術的喜歡老實,實在的,領導喜歡會說話的)這點也是決定你是否能晉升更高職位的條件。